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香港金多宝论坛毕业生频繁跳槽是越跳越高还是

更新时间:2019-11-21

  辞职后的小谢用1个月的时间找了一家连经理一共只有3个人的小公司,开始了“北漂”生活。香港金多宝论坛对于自己的选择,小谢认为无所谓“对错”,虽然现在的工作也并不尽如人意,但他毕竟为改变现状努力过了。“北京户口也并没有很多人想像的那么重要。你有本事没户口也能成功,掛誠168珋部羲蔣控儔冪茠虛醱秶釬藷芛剒猁惆。没本事有户口也不行。”

  对此,人力资源专家罗赢认为,毕业生在就业后短时间内频繁跳槽是多方面原因共同造成的。从学生本身来讲,由于大学生对社会需求了解不够、对自我估计过高和对工作想像过于单纯等原因,第一次择业准确性很小。从学校方面来讲,尽管高校都有就业指导服务,但由于教育体制等原因,校方对学生接触社会的引导不够,并没有很好地为学生就业搭建桥梁。从用人单位方面看,由于经济大环境不景气,“国”字号企业要人少,而民营、私企往往在待遇、规范度、稳定性等方面不能尽如人意,提供给毕业生的“好”机会相对较少。

  罗赢说,以前人们对“跳槽”通常抱有很大的心理压力,即使择业失败也会暂时“委屈”自己,因此很少出现刚刚就业就频繁跳槽的现象。而目前的现象是青年人自主意识回归的表现,他们把有计划的跳槽看做一个逐渐改善个人生存环境的过程,表明现在的年轻人规划自己职业发展的意识很强,主动将自己置于流动的市场化的竞争状态,这在一定意义上是一个可喜的现象。2018香港历史开奖记录

  而浩竹猎头中心的猎头部经理王长江更多地用消极的眼光看待这一现象。他把频繁跳槽比做个人未来前程的自杀行为。他认为,跳槽人数和频率骤增是“物极必反”的结果:现在的年轻人不认同僵死的人才机制,于是走向了极端的反面。

  尽管两位专家分析的角度不同,但他们不约而同在一个问题上达成了共识:刚刚毕业的大学生至少应该坚持一年再考虑跳槽,这样既能考验自己是否真的不适合现有的工作,也可以为自己选择更合适的工作做好充分的准备。


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